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為什么說師道決定企業(yè)發(fā)展 企業(yè)的師就是最懂的人，企業(yè)里最懂的人為師。按照誰在這一領(lǐng)域最懂、誰為師，和年齡、職位均沒有關(guān)系

?好的管理不走捷徑是因為什么呢

?好的管理不走捷徑是因為什么呢 主流媒體最近有評論指出：好的政治沒有捷徑。那意思是說，要想獲得人民群眾的擁護(hù)，必須敢于承擔(dān)風(fēng)險，付出相當(dāng)?shù)呐?

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?新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)細(xì)說管理升級的四大要素 近日參加輕工聯(lián)合會百強企業(yè)的表彰大會及企業(yè)家高峰論壇。論壇主題是“迎戰(zhàn)產(chǎn)業(yè)變局，加快轉(zhuǎn)型升級”。

如何打通通往未來之路的三座大山

如何打通通往未來之路的三座大山 金融危機時代，無論是宏觀環(huán)境，技術(shù)變革，還是消費者特征，組織型態(tài)等等都發(fā)生了全面逆轉(zhuǎn)

?執(zhí)行的前提條件是什么

?執(zhí)行的前提條件是什么？ ?服從。聽起來簡單，做起來就難了。服從-尤其是真心服從，新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)表示必須是在一個人的內(nèi)心深處佩服你

?強執(zhí)行力的領(lǐng)導(dǎo)者具備哪些條件呢

?強執(zhí)行力的領(lǐng)導(dǎo)者具備哪些條件呢？ 一、說話果斷干脆，不拖泥帶水。 看一個領(lǐng)導(dǎo)人開會就知道了。執(zhí)行力強的時間性很強，計劃性很強，完全按計劃執(zhí)行。新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)告訴大家反之就…

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沒有人才企業(yè)管理何從談起？ 只有勇于面對錯誤，敢于承認(rèn)錯誤，善于改進(jìn)錯誤的人，才是可堪重用的人才。只有敢于提出批評

?中小企業(yè)創(chuàng)新的四大特點

?中小企業(yè)創(chuàng)新的四大特點 中小企業(yè)最薄弱的環(huán)節(jié)是經(jīng)營，最需要轉(zhuǎn)變的是觀念，最應(yīng)當(dāng)提高的是管理水平，而最差的能力則是創(chuàng)新。

?輕管理決策的行動和改進(jìn)

?輕管理決策的行動和改進(jìn) 1.從不同的管理邏輯起點選擇相應(yīng)的管理方法 輕管理認(rèn)為企業(yè)不同需求層次上對管理的需求也是分層次的。新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)告訴大家企業(yè)生存需求階段的管理主要…

?優(yōu)秀公司里的人文智慧

?優(yōu)秀公司里的人文智慧 員工是公司最寶貴的財富。很多公司都是從最初的幾個人到幾千人上萬人，人進(jìn)人出，潮來潮往