如何把握企業(yè)文化建設(shè)的黃金季節(jié)

如何把握企業(yè)文化建設(shè)的黃金季節(jié) 天道循環(huán)，萬物有時。故《三國演義》云：“智者貴于乘時，時不可失?！鄙谱觥俺藭r”的“智者”

新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)細(xì)說拓展培訓(xùn)對企業(yè)發(fā)展的重要性

新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)細(xì)說拓展培訓(xùn)對企業(yè)發(fā)展的重要性 1、員工上班沒有激情，面對個人職業(yè)生涯，更是一片茫然，不知所措；

企業(yè)文化建設(shè)要做哪些工作

企業(yè)文化建設(shè)要做哪些工作？ ?任何一個企業(yè)，只要它連續(xù)存在一定的時間，有了一定的歷史，也都會形成它特有的企業(yè)文化

?企業(yè)文化創(chuàng)新可以從四個方面作為著眼點(diǎn)

?企業(yè)文化創(chuàng)新可以從四個方面作為著眼點(diǎn) 首先，要以塑造企業(yè)人為出發(fā)點(diǎn)，即解決好“塑心”工程。企業(yè)文化說到底是塑造“企業(yè)人”的文化，只有員工全身心融入到企業(yè)才能稱得上是企業(yè)人

“軟傳播”在企業(yè)文化傳播過程中具有獨(dú)特的生命力

“軟傳播”在企業(yè)文化傳播過程中具有獨(dú)特的生命力 企業(yè)文化的軟傳播，倡導(dǎo)從員工的立場位置出發(fā)，以滲透式、互動式和分享式的視角入手

如何讓企業(yè)文化傳播彰顯生命力

如何讓企業(yè)文化傳播彰顯生命力？ 企業(yè)文化建設(shè)關(guān)鍵在于“落地生根”，無法“傳播”和“落地”的文化，只能是空洞的口號。隨著“心”時代的到來

為什么企業(yè)大了反而不賺錢了

為什么企業(yè)大了反而不賺錢了？ 為什么企業(yè)小的時候銷售利潤率高？原因非常簡單，那就是老板能夠看得見企業(yè)的每個角落，了解每個細(xì)節(jié)

企業(yè)常用的五種贏利戰(zhàn)略

?企業(yè)常用的五種贏利戰(zhàn)略 一、差異化 產(chǎn)品差異化帶來較高的收益，可以用來對付供方壓力，同時可以緩解買方壓力。烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司了解到當(dāng)客戶缺乏選擇余地時其價格敏感性也就不高

創(chuàng)業(yè)不要去找需要花時間培養(yǎng)的人

創(chuàng)業(yè)不要去找需要花時間培養(yǎng)的人 在方向戰(zhàn)略想清楚后，最重要的是找人。也就是昨天雷總提到的正確的時間選正確的人做正確的事

?如何構(gòu)建有競爭力的企業(yè)文化

?如何構(gòu)建有競爭力的企業(yè)文化 ??企業(yè)文化的力量只有在回顧的時候才會被更深地意識到，而此時，企業(yè)文化往往是作為失敗的借口被擺上臺面