粉嫩的BBXX,欧美五十风韵犹存的熟妇,日本高龄老妇60路交尾

行業(yè)動態(tài) 當(dāng)前位置：首頁 > 信息動態(tài)>行業(yè)動態(tài)

企業(yè)達(dá)不到目標(biāo)績效的關(guān)鍵是什么

文章出處：m.cshmtec.com | 發(fā)布時間：2022/3/9 10:55:02 | 瀏覽次數(shù)：0

    企業(yè)達(dá)不到目標(biāo)績效的關(guān)鍵是什么
    除了外部因素外，烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司告訴大家企業(yè)內(nèi)部有兩個很重要的關(guān)鍵因素：一個是組織體能不夠，一個是資源不到位。
    想達(dá)到績效，不是給大家下達(dá)更高的目標(biāo)，更大的壓力，而是在于怎么去提升組織體能。
    組織體能的核心在三個關(guān)鍵部分：
    第一個是優(yōu)秀員工。也就是業(yè)績和績效≥人均產(chǎn)能的這部分員工。
    第二個是管理骨干。也就是你公司有多少又紅又專的人。管理骨干不僅限于是管理者，有可能是優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員。他們的特點是：專業(yè)能力強，業(yè)績好，能身體力行公司核心文化價值觀。
    第三個是管理水平。管理水平我把它提煉成四個關(guān)鍵點：機制、制度、流程、文化。詳細(xì)的可以看我的這篇文章《骨干員工激情不在，沒有動力開發(fā)市場，怎么辦？》
    好啦，以上就是一些產(chǎn)品的相關(guān)資訊啦，希望有幫助到大家對于產(chǎn)品的一些了解，另外還在觀望但是想深入了解新疆企業(yè)管理培訓(xùn)的朋友們，可以來我們公司來細(xì)細(xì)了解喲！

上一條：很多企業(yè)的問題就在于高層管理者的問題下一條：為什么員工工作積極性不高

新聞中心

NEWS CENTER

亚洲卡2卡3卡4卡精品,日韩无人区码卡1卡2卡,色欲亚洲AV无码天天爽,小烧逼干死你h

企業(yè)達(dá)不到目標(biāo)績效的關(guān)鍵是什么

文章出處：m.cshmtec.com | 發(fā)布時間：2022/3/9 10:55:02 | 瀏覽次數(shù)：0

相關(guān)產(chǎn)品

相關(guān)文章

新聞中心