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企業(yè)內部培訓具有的優(yōu)勢是怎樣的

文章出處:m.cshmtec.com  |  發(fā)布時間:2022/4/22 16:59:03  |  瀏覽次數:0
    企業(yè)內部培訓具有的優(yōu)勢是怎樣的
    1、培訓內容更具有針對性
    內部培訓的培訓師一般是在企業(yè)內部選拔產生的,他們對企業(yè)的整體情況非常熟悉,不管是企業(yè)的商業(yè)模式、文化愿景、制度政策,還是內部人員的結構、素質狀況,他們都有較為深刻的認識。新疆企業(yè)管理培訓機構表示一般選拔出來的培訓師都處在專業(yè)崗位的骨干位置,其自身具備相關崗位充分的知識儲備和經驗儲備,因此,他們很清楚員工有哪些短板、有哪些培訓需求。
    2、經濟實惠,節(jié)約成本
    由于外部培訓市場的獨立性和封閉性,其培訓費用之高昂有目共睹,尤其是課酬費用的支出。雖然企業(yè)應該加大培訓投入,但培訓成本的增加應當建立在保證投入產出比的前提下。而內部培訓師本身就是企業(yè)內部的員工,由企業(yè)內部開發(fā)和管理,培訓費用一般遠低于市場上的同類培訓。
    3、實現能力和經驗的傳承
    有的企業(yè)一味地依賴骨干員工,從短期看不會影響效率,可一旦這些骨干員工流失,就可能影響某些項目的推進,甚至使企業(yè)陷入困境。然而,通過內部培訓,把一些重要的、實用性較強的經驗和能力提煉出來,進而開發(fā)成培訓課程,便能將這些掌握在少數精英手中的經驗和能力沉淀到整個組織中,便于在員工之間的實現快速嫁接。
    4、增強組織凝聚力
    通過內部培訓,可以加強企業(yè)內部不同部門之間、上下級之間、甚至同級之間的交流,一定程度上緩解了員工之間的隔閡,促進員工們彼此溝通、彼此熟悉、彼此學習、彼此認同。
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