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企業(yè)培訓課程在企業(yè)的競爭說到底是人才的競爭

文章出處：m.cshmtec.com | 發(fā)布時間：2017/1/9 17:31:11 | 瀏覽次數(shù)：0

企業(yè)培訓課程在企業(yè)的競爭說到底是人才的競爭，從某種意義上來講，主要體現(xiàn)在企業(yè)培訓的競爭。新疆企業(yè)培訓都指那方面的內容？企業(yè)需要何種形式的培訓？如何真正使培訓起到令人滿意的效果？如何使培訓這種有效的投資手段得到足夠的回報？
企業(yè)的培訓內容目前企業(yè)的培訓內容普遍分為：
（一）知識培訓，企業(yè)培訓中的第一個層次
比如，員工通過看管理視頻講座，或者通過閱讀書籍等方式學習相應的知識。
（二）技能培訓，企業(yè)培訓中的第二個層次
比如，員工的某項技能的操作能力，也就是通過做來學會某種技能，進而提高企業(yè)的效益。
（三）素質培訓，企業(yè)培訓中的第三個層次
比如，灌輸企業(yè)文化、企業(yè)管理制度，提高員工精神素質等范疇的內容，進行人格的培養(yǎng)，價值觀、向心力的培養(yǎng)和職業(yè)道德的培訓。
企業(yè)的培訓形式目前企業(yè)普遍采用的培訓形式：
（四）帶徒培訓這種培訓的優(yōu)點在于成本低，要使這種培訓卓有成效的關鍵是要有一批合格的老師，這些老師必須以身作則，態(tài)度積極，有經驗，有知識，懂得如何"傳幫帶"等。希望新疆企業(yè)管理培訓機構介紹的以上的內容對大家是有幫助的。如果大家還想知道更多的信息，那就請繼續(xù)等待新疆培訓機構小編的分享吧

上一條：新疆培訓機構分析的員工培訓的五大難題與對策思路下一條：企業(yè)管理培訓分享的最關鍵的刀該往哪里切

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