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新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)告訴你的企業(yè)管理的戒定慧‘’做企業(yè)就像做人

新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)告訴你的企業(yè)管理的戒定慧‘’做企業(yè)就像做人，這句話很有力。做人要有良心、要真誠陽光；做企業(yè)要有責(zé)任心，要守法透明。類似的說法確實(shí)很有道理，但是聽的次數(shù)多了點(diǎn)擊查看>>
15 2020/07
新疆企業(yè)培訓(xùn)講述到質(zhì)量互變規(guī)律在管理中的應(yīng)用

新疆企業(yè)培訓(xùn)講述到質(zhì)量互變規(guī)律在管理中的應(yīng)用、張總把公司的幾項(xiàng)規(guī)章制度整理好后，立刻召開全體會議，把這些規(guī)章制度傳達(dá)下去。開完會張總心里輕松了許多，他認(rèn)為這次會議將會加速公司的制度化管理點(diǎn)擊查看>>
15 2020/07
管理自我式的管理他人新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和你分析道

管理自我式的管理他人新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和你分析道、華為的任正非曾說過：“管理的進(jìn)步遠(yuǎn)遠(yuǎn)比技術(shù)進(jìn)步重要，沒有管理，人才、技術(shù)和資金就形不成合力。”從古至今，大到一國之點(diǎn)擊查看>>
15 2020/07
烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司的管理三“指”定律

烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司的管理三“指”定律、回望職場18載，有高峰，有低谷，有成功，有失敗，有信心也有挫敗。從一個(gè)名不見經(jīng)傳的小兵，到一個(gè)名不見經(jīng)傳的小頭目，從帶兵到帶經(jīng)點(diǎn)擊查看>>
09 2020/07
烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司講述到令人欣喜的是

烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司講述到令人欣喜的是，管理的曙光已經(jīng)出現(xiàn)：一方面，企業(yè)出現(xiàn)名企孵化行為，蘋果、騰訊、創(chuàng)新工程、18基金等等，突然變身保姆式創(chuàng)業(yè)孵化平臺；同時(shí)，中國提出了從單純經(jīng)濟(jì)管理向社會管理的革命性轉(zhuǎn)變。點(diǎn)擊查看>>
06 2020/07
要知道如何與“鐵血式管理”說再見

要知道如何與“鐵血式管理”說再見、在小董心中，理想的工作應(yīng)該是“懂技術(shù)、坐辦公室，最好還能抖一點(diǎn)威風(fēng)”的活，而且不用老是加班，尤其是周末和節(jié)假日，可以陪女朋友出去逛街。點(diǎn)擊查看>>
06 2020/07
烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程的管理就是累死別人

烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程的管理就是累死別人、為中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)EMBA浙江班的浙商們講授六維管理，六維管理是以文化為中心，在揚(yáng)棄西方現(xiàn)代管理理論的基礎(chǔ)上，融入東方的管理經(jīng)驗(yàn)和智慧點(diǎn)擊查看>>
06 2020/07
管理作用在于讓平凡的人做出不平凡的事在當(dāng)今這樣一個(gè)競爭空前激烈

管理作用在于讓平凡的人做出不平凡的事在當(dāng)今這樣一個(gè)競爭空前激烈，烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司而管理卻相對滯后的時(shí)期，許多企業(yè)管理人存在著很困惑、失望。為什么我們有優(yōu)秀的技術(shù)人才，點(diǎn)擊查看>>

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