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新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理是企業(yè)內(nèi)部的太極

新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理是企業(yè)內(nèi)部的太極、太極是一種文化底蘊(yùn)很深的運(yùn)動,需要靜心,也是我比較認(rèn)可的企業(yè)經(jīng)營管理心態(tài)。它是從哲學(xué)的角度去看待企業(yè)發(fā)展,講究的是融合、換位思考與進(jìn)退統(tǒng)一點(diǎn)擊查看>>
30 2020/06
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理層次對應(yīng)管理哲學(xué)

新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理層次對應(yīng)管理哲學(xué)、管理者應(yīng)該清楚自己的職責(zé)，明白什么該管、什么不該管。點(diǎn)擊查看>>
30 2020/06
你知道人人都是管理者

你知道人人都是管理者、德魯克說：“任何一位做決策的人，其工作性質(zhì)和董事長，和行政領(lǐng)導(dǎo)相同。即使他的管轄范圍有限，甚至于他的職能或他的大名，不見于組織系統(tǒng)里，辦公室連專線電話也沒有，但他確實(shí)也是一位管理者點(diǎn)擊查看>>
30 2020/06
管理者的金鑰匙’所謂金鑰匙

管理者的金鑰匙’所謂金鑰匙，新疆企業(yè)培訓(xùn)就是可以順利打開門鎖的最有效、最好用的那把鑰匙。有人在論述一些管理方法和技巧時，列舉了“六把金鑰匙”、“七把金鑰匙”等，試想，點(diǎn)擊查看>>
23 2020/06
新疆企業(yè)培訓(xùn)告訴你用太極思想詮釋管理

新疆企業(yè)培訓(xùn)告訴你用太極思想詮釋管理、中國人的文化很內(nèi)斂，是一個“box(盒子)”，總是希望自己處于一個四周被擋住的空間里。除非把這個盒子打開，外人才能對這個人、這個民族有更深入的了解。點(diǎn)擊查看>>
23 2020/06
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)的管理者就是要“兩專兩心

新疆企業(yè)管理培訓(xùn)的管理者就是要“兩專兩心” 筆者（佟天佑）作為企業(yè)家協(xié)會企業(yè)文化評審專家，在撰寫提升企業(yè)管理者的治理水平和如何深化企業(yè)文化影響力的文章中指出：點(diǎn)擊查看>>
23 2020/06
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理的否定之否定、

新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理的否定之否定、否定之否定規(guī)律是馬克思主義唯物辯證法的基本規(guī)律之一。它揭示了事物由肯定到否定，再到否定之否定的發(fā)展過程，它是事物完善自己點(diǎn)擊查看>>
29 2020/05
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)告訴你好的管理者善用情緒管理

新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)告訴你好的管理者善用情緒管理、常言道，“怒傷肝、氣傷脾、悲傷心、憂傷肺、恐傷腎”。從個體角度來看，不良情緒是一種心理疾患，它會傷害了自己點(diǎn)擊查看>>

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